Advogado de Acidentes por Violações da OSHA em Nova York

Ajuda para Trabalhadores de Nova York Prejudicados Devido a Violações da OSHA

O Congresso criou a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) em 1970. Sua missão é proteger os trabalhadores de condições de trabalho inseguras. Os empregadores são obrigados a seguir as regulamentações e diretrizes da OSHA, mas nem sempre o fazem.

Se você foi física ou profissionalmente prejudicado no local de trabalho devido ao descumprimento das normas da OSHA, pode ter motivos para apresentar uma ação de compensação. Entre em contato com um advogado na Os Melhores Advogados, a marca jurídica portuguesa de Wingate, Russotti, Shapiro, Moses & Halperin, LLP pelo número (212) 986-7353. Nos dedicamos a responsabilizar os empregadores por sua negligência e lutar pelos direitos dos trabalhadores feridos em Nova York.

Por mais de 50 anos, nossos competentes advogados na Os Melhores Advogados têm representado com sucesso trabalhadores lesionados para assegurar os melhores resultados possíveis. Recuperamos mais de um bilhão de dólares para nossos clientes e temos uma classificação de 10/10 no Avvo. Estamos especialmente orgulhosos dos numerosos advogados do nosso escritório que foram destacados na revista Super Lawyers. Nossa experiente equipe de advogados está pronta para defender você em cada passo do caminho.

Tipos Comuns de Violações da OSHA

Os acidentes no local de trabalho são inevitáveis, mas a frequência e gravidade dos acidentes serão muito menores se os empregadores cumprirem as regulamentações. Segundo a OSHA, os tipos mais comuns de violações são:

• Proteção contra Quedas
• Comunicação de Perigos (classificação e rotulagem)
• Escadas e Andaimes
• Empilhadeiras Industriais
• Perigos Elétricos
• Controle de Energia Perigosa (acionamento de máquina com liberação de energia armazenada)
• Proteção Respiratória
• Treinamento
• Proteção para os Olhos e a Face
• Máquinas e Proteção de Máquinas

Responsabilidade do Empregador por Violações da OSHA

Os empregadores têm a obrigação legal de cumprir as regulamentações da OSHA para manter seus funcionários seguros. Os empregadores e supervisores devem ter um conhecimento atualizado das regulamentações da OSHA. Também devem supervisionar os funcionários para garantir que os protocolos e procedimentos de segurança sejam seguidos.

A OSHA exige que os empregadores paguem pelo equipamento de proteção individual (EPI) apropriado para seus funcionários. Isso inclui capacetes, luvas, óculos e viseiras de segurança, capacetes de solda, protetores faciais, equipamento de proteção química e equipamento de proteção contra quedas.

O Bureau of Labor Statistics (BLS) estabelece que os empregadores devem relatar catástrofes ou mortes dentro de 8 horas. Também são obrigados a relatar hospitalizações relacionadas ao trabalho, amputações ou perda de um olho. No entanto, esperamos que as violações da OSHA sejam relatadas antes que um acidente ocorra.

Todos os funcionários têm o direito de relatar uma violação. Eles são considerados "denunciantes" e têm proteção contra retaliação para que não percam salários, promoções ou oportunidades de bônus. Não devem ser assediados, demitidos, rebaixados ou transferidos após relatar uma violação. Os estatutos da OSHA exigem que as queixas sejam apresentadas rapidamente e podem ser feitas de forma oral ou escrita. Aceitam queixas em qualquer idioma.

Compensação por Acidentes de Violação da OSHA

Se sofreu uma lesão ou doença relacionada ao trabalho, para a qual as condições de trabalho foram uma causa ou fator contribuinte, pode ter direito a compensação por:

• Despesas Médicas: Cobertura para todos os tratamentos médicos relacionados às suas lesões, incluindo contas hospitalares, cirurgias, medicamentos e reabilitação.
• Salários Perdidos: Compensação pelo tempo perdido no trabalho devido às suas lesões, bem como qualquer perda futura de renda.
• Dor e Sofrimento: Danos pelo desconforto físico e emocional causado pelas suas lesões, bem como qualquer incapacidade ou desfiguração a longo prazo.

Se sofreu profissionalmente devido ao seu status de "denunciante", pode ter direito a compensação e/ou reintegração. Além disso, os denunciantes muitas vezes têm direito a uma porcentagem dos ganhos de uma ação bem-sucedida apresentada devido ao seu relatório.

Como um Advogado de Acidentes por Violações da OSHA em Nova York Pode Ajudar

Navegar pelo processo legal após um acidente por violação da OSHA pode ser complexo, mas você não precisa fazer isso sozinho. Nossos advogados especializados podem:

• Conduzir uma investigação sobre as circunstâncias que envolvem seu acidente para determinar a responsabilidade e obter provas.
• Negociar com companhias de seguros e profissionais médicos.
• Representar seus interesses no tribunal para buscar uma compensação justa.

Se você ou um ente querido foi ferido devido a uma violação da OSHA em Nova York, não espere para buscar ajuda legal. Nossa dedicada equipe de advogados de acidentes de trabalho em Nova York na Os Melhores Advogados está aqui para lutar por seus direitos e ajudá-lo a obter a compensação que merece. Contate-nos hoje e deixe-nos ajudá-lo a dar o primeiro passo em direção à justiça e à recuperação. Sua segurança é importante. Ligue para (212) 986-7353 hoje mesmo para uma avaliação gratuita do seu caso.